中标通知书是招投标过程中至关重要的环节，它标志着招标方与中标方之间初步形成合同关系。然而实际操作中，时有发生中标通知书发出后，才发现中标人并不满足招标文件中规定的资格条件或其他要求的情况。

此类问题的产生根源在于招标流程中资格审查的不足、信息披露的不完整以及对中标人资格条件认定标准的模糊性。具体而言，部分招标方在资格预审环节审查不严，或者对某些条件的审查流于形式，未能有效排除不符合条件的投标人；同时招标文件对某些条件的描述不够清晰，存在歧义，为事后认定中标人资格不符埋下了隐患；此外某些情况下，中标人为了中标，可能存在隐瞒或虚报自身资质的情况。

针对中标通知书发出后，查实中标人不满足条件的处理方式，根据相关法律法规招标方有权撤销中标通知书，并对违规行为追究相关责任。但撤销中标通知书并非轻而易举，需要考虑诸多因素，例如时间成本、经济损失以及社会影响等。因此分析不同情况下的最佳处理方案，包括与中标人协商解决、重新招标、进行法律诉讼等。其中协商解决是最理想的方式，但需要招标方具备较强的沟通协调能力，并充分考虑中标人的利益，力求达成双赢的局面。如果协商失败，则需要根据具体情况选择其他处理方式，以维护招标活动的公平公正。

希望可以帮助招标方有效规避风险，提高招标活动的效率和公正性。通过加强资格审查，完善信息披露机制，明确资格条件认定标准，可以减少此类问题的发生，能够及时有效地采取应对措施，将损失降到最低。

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